🧐 Qui sommes-nous ?

Depuis 2014, les équipes de Legalstart contribuent à transformer en profondeur le marché du droit et des services aux entrepreneurs. Notre mission : simplifier la vie des entrepreneurs au quotidien.

 Après une première levée de fonds en 2019 et une opération de LBO en octobre 2021, Legalstart a poursuivi sa croissance et réunit aujourd’hui plus de 150 collaborateurs. Déjà adoptée par près d’1 entrepreneur français sur 10, la startup a accompagné plus de 850 000 entrepreneurs depuis son lancement et s’impose comme le leader de la LegalTech en Europe.

 Depuis quelques années maintenant nous avons aussi lancé notre branche B2B - Legalstart Pro - dédiée aux directions juridiques, aux cabinets d'avocats et aux experts-comptables. Cette activité est en forte croissance et nous recherchons nos futurs talents pour soutenir sa croissance.

 Nous recherchons donc notre premier Business Developer pour générer des leads qualifiés, développer et manager son pipe d'opportunités commerciales puis assurer leur closing en collaboration avec le Head of Revenue. Rien n'est figé pour le moment, les processus sont en cours de construction et notre futur Business Developer aura un rôle clé pour les façonner avec nous.

🔎 Descriptif du poste

Notre futur Business Developer sera chargé de supporter la croissance de notre branche B2B sous la supervision directe de notre Head of Revenue. L'objectif est clair : faire exploser notre chiffre d'affaires en B2B.

• Gérer le cycle de vente complet : mener des campagnes d'outbound intelligentes, identifier et engager les décideurs clés, réaliser les démo, proposition commerciale, négociation et closing

• Assurer le meilleur relai à l'équipe Customer Success une fois le contrat signé

• Suivre l'activité sales au sein de notre CRM, Hubspot

• Collaborer efficacement avec les équipes marketing et produit

• Expérience de 1 an minimum en vente complexe (SaaS ou SSII)

• Tempérament d'entrepreneur et de chasseur

• Capacité à gérer un cycle de vente de A à Z, de la prise de besoin au closing de l'opportunité

• Connaissance des méthodologies de vente BANT, CCS et MEDDIC

• Capacité à gérer et closer de multiples opportunités en même temps

• Une volonté de participer au développement d'une branche jeune et ambitieuse

• Le petit plus : maîtrise du CRM HubSpot

🤔 Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération attractive : fixe solide + variable non plafonné

• Culture de la performance : ambiance bienveillante mais exigeante

• Impact : participation directe à la croissance d'une des plus belles scale-ups françaises

• Cadre de travail : télétravail flexible, siège au coeur de Paris

• Avantages : CDI statut cadre, mutuelle Sidecare, Tickets restaurants Swile, Remboursement de 50% du pass Navigo

🪧 Déroulement des entretiens

• Échange téléphonique avec Nancy, Talent Acquisition Specialist

• Entretien avec Nicolas, Head of Revenue

• Entretien avec Raphaël, Head of Operations & Legal Product

• Entretien avec Pierre, Co-fondateur

Certaines étapes pourront être regroupées afin d’éviter trop d’allers-retours et de conserver un processus de recrutement efficace 🤝