Legalstart recherche un(e) chargé(e) de partenariats pour rejoindre l’équipe marketing, à partir de juin 2025.

Tu veux avoir un impact concret, piloter des projets stratégiques et rejoindre une équipe ambitieuse ? Ce poste est fait pour toi.

Tu travailleras main dans la main avec la Responsable Partenariats pour développer et structurer notre pôle en pleine croissance.

Notre mission : simplifier la vie des entrepreneurs à chaque étape de leur aventure (formalités juridiques, compte pro, comptabilité, etc.). Et pour ça, on a besoin de toi !

Les partenariats sont au cœur de notre stratégie : ils jouent un rôle clé dans notre croissance et dans la valeur que l’on délivre chaque jour à notre communauté.

À ce titre, tes missions au quotidien seront les suivantes :

Tes missions : 

💡 Développement de nouveaux partenariats

• Tu identifies, prospectes et noues des partenariats stratégiques avec des acteurs à forte valeur ajoutée.
• Tu sélectionnes les partenaires les plus pertinents pour répondre aux besoins concrets de nos entrepreneurs.
• Tu prends part à toutes les étapes, de la prise de contact à la mise en ligne, pour que chaque partenariat soit un succès
• Tu analyses les performances, suis les KPIs, et proposes des optimisations concrètes pour aller toujours plus loin.

🤝 Animation de notre réseau de partenaires

• Tu es la voix de Legalstart auprès de nos partenaires : tu les motives, tu les impliques, tu les fidélises.
• Tu crées du lien et de l’engagement à travers des activations ciblées : contenus, landing page, intégrations…
• Tu assures un pilotage fin des performances : KPIs, reportings, analyses. Tu sais ce qui fonctionne et tu optimises sans cesse.

📈 Affiliation & monétisation

• Tu pilotes et développes notre programme d’affiliation.
• Tu gères les dispositifs de monétisation existants et tu en imagines de nouveaux.

Profil recherché :

• Tu as entre 2 à 5  ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement SaaS ou B2B.
• Tu es un(e) chasseur(se) dans l’âme : tu sais détecter les opportunités, établir des liens forts et convaincre avec impact.
• Tu es à l’aise avec les chiffres, tu analyses vite et bien, et tu tires des conclusions concrètes.
• Tu sais gérer plusieurs projets en parallèle, avec rigueur et autonomie.
• Tu es enthousiaste, force de proposition et tu adores travailler en équipe.

Processus de recrutement : 

• Un échange téléphonique avec notre Talent Acquisition pour faire connaissance
• Une visioconférence avec ton/ta futur(e) manager pour mieux comprendre le poste et l’équipe
• Un exercice pratique pour te projeter dans le rôle + test de personnalité 
• Un dernier entretien fit