Rejoins Legalstart en tant qu’Account Manager B2B – dès septembre 2025 !

Tu veux un rôle concret, où tu développes des relations stratégiques et tu contribues directement à la croissance d’une scale-up française ? Alors ce poste est pour toi.

Notre mission : simplifier la vie des entrepreneurs à chaque étape (formalités juridiques, compte pro, comptabilité, etc.). Les partenariats B2B sont essentiels pour y parvenir, et c’est là que tu interviens.

Tes missions

• Animer et développer notre réseau de partenaires B2B, comme Shine, Airbnb, Leblogdudirigeant, etc. Interlocuteur privilégié, tu crées de la confiance et tu renforces leur engagement (promotion de nos produits, activations, nouveaux contenus, intégrations, campagnes dédiées).
• Comprendre et anticiper leurs besoins pour construire des relations durables et fructueuses pour eux comme pour nous.
• Suivre et optimiser les performances : KPIs, analyses et reportings sont tes outils pour piloter et améliorer nos actions.
• Développer le programme d’affiliation et imaginer de nouvelles opportunités pour accroître la part des partenariats dans le chiffre d’affaires et renforcer la notoriété de Legalstart.

Ton profil

• Tu as 2 à 5 ans d’expérience en account management, business development ou partenariats, idéalement dans le SaaS ou le B2B.
• Tu as de solides compétences en communication, à l’oral comme à l’écrit.
• Tu es à l’aise avec les chiffres et tu sais transformer tes analyses en actions concrètes.
• Tu es organisé·e, rigoureux·se et autonome, tout en aimant travailler en équipe.
• Tu es curieux·se et force de proposition, avec un état d’esprit orienté solutions.

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Tu joues un rôle clé dans la création de valeur pour des milliers d’entrepreneurs en France.
• Tu participes au développement d’un pôle en forte croissance, au cœur de notre stratégie.
• Tu bénéficies d’une vraie autonomie, dans un environnement où tes idées comptent.
• Tu rejoins une équipe marketing soudée et collaborative, où on avance ensemble.

Processus de recrutement : 

• Un échange téléphonique avec notre Talent Acquisition pour faire connaissance
• Une visioconférence avec ton/ta futur(e) manager pour mieux comprendre le poste et l’équipe
• Un exercice pratique pour te projeter dans le rôle + test de personnalité 
• Un dernier entretien fit